Правовое сопровождение кадровой деятельности



Обязанностью любого работодателя независимо от организационно-правовой формы, ведомственной принадлежности, численности работников, является ведение кадрового делопроизводства и разработка системы охраны труда работников.

Мы предлагаем:

  • Организацию кадрового учета с нуля;
  • Кадровое сопровождение;
  • Аудит кадровых документов.

Поручив нашей организации вести кадровое делопроизводство, вам не нужно будет иметь собственный отдел кадров и соответствующий персонал. Это, в свою очередь, приведет к экономии средств и поможет свести к минимуму возможные риски, связанные с несоблюдением норм трудового законодательства